<sub id="5npll"><ol id="5npll"></ol></sub>

<pre id="5npll"><ruby id="5npll"></ruby></pre>

    <pre id="5npll"></pre>
    <output id="5npll"></output>

      神木分公司黨總支召開擴大會議暨干部作風建設推進會

      時間:2023年07月05日 作者:白立平 信息來源:神木分公司 點擊: 字體:

      為進一步推動公司黨員干部作風轉變,著力提升黨員干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險和敢于善于斗爭的本領,7月3日,神木分公司黨總支召開擴大會議暨干部作風建設推進會,機關全體黨員、各部門負責人、業務主管參加會議。

      神木分公司黨總支召開擴大會議暨干部作風建設推進會

      會上,各部門負責人圍繞上半年工作完成情況以及存在問題,結合自身崗位履職,從思想上、態度上、能力上進行自查剖析,堅持把問題擺進去、自己擺進去,找差距、明舉措、促提升。分管領導結合剖析情況,直指問題癥結,進行“辣味”質詢、犀利點評,切實使這次專題會成為一次從嚴從實的政治體檢、觸及靈魂的黨性教育、凝聚共識的目標動員。

      會議強調,一是全體黨員和干部職工要提高政治站位,對照崗位職責,認真找差距、查不足、挖根源,著力解決思想上“不想干”、擔當上“不敢干”、能力上“干不好”的問題;二是各部門負責人要結合本職工作,直奔問題抓整改,旗幟鮮明向作風頑疾開刀,真正把狀態提起來、把干勁鼓起來、把形象立起來、把標桿樹起來;三是各部門負責人要錨定全年任務目標,聚焦中心工作和重點任務,結合當前主題教育要求,真刀真槍查問題、真查真改求實效、真心真意紓民憂,用經營發展實績檢驗主題教育成效,奮力開創公司高質量發展新局面;四是要圍繞新型能源公司“創新+減虧”目標,增強不進則退的危機感,時不我待的緊迫感,追趕跨越的使命感,勇于擔當、知難奮進,以作風大轉變促進工作落實推動公司發展。(白立平)


      上一篇:公司各單位開展慶“七一”主題黨日活動
      下一篇::沒有了
      分享按鈕
      成年人免费国产视频
      <sub id="5npll"><ol id="5npll"></ol></sub>

      <pre id="5npll"><ruby id="5npll"></ruby></pre>

        <pre id="5npll"></pre>
        <output id="5npll"></output>