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      開創新形勢下企業宣傳思想工作新局面

      時間:2022年08月10日 作者:賀虎 信息來源:黨委工作部 點擊: 字體:

      陜煤政研精品欄目征稿

       

      守正創新 聚力賦能

      開創新形勢下企業宣傳思想工作新局面

      新型能源 賀虎

       

      習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出,做好新形勢下宣傳思想工作,必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。做好新形勢下宣傳思想工作,就當緊緊圍繞內樹自信、外樹品牌、傳播文化、弘揚精神、凝心聚力來開展好工作。

      為什么說加強企業宣傳思想工作是必要且重要的?

      在國有企業改革發展中,宣傳思想工作是匯聚力量、營造良好輿論氛圍的主要手段,更是實現高質量發展的助推器。就目前形勢來看,國有企業的宣傳可以分解為面向企業內部的宣傳和面向企業外部的宣傳。內宣主要是宣傳引導、凝聚人心的職能,通過宣傳企業改革發展、經濟效益、文化建設,增強員工的歸屬感、責任感,提升職工向心力、凝聚力、戰斗力,營造干事氛圍。對外宣傳則更傾向于品牌建設、社會形象、核心競爭力的塑造,實現企業更大的社會效能和價值。由此可見,充分發揮宣傳思想工作的引領和示范作用,對內是塑文化、聚人心,對外是強品牌、樹形象的重要途徑。

      在當前在全球戰“疫”之下,隨著我們經濟社會的復雜形勢和“雙碳”大發展背景,企業正處在機遇與挑戰并存的關鍵時期,更加要求國有企業要以高質量黨建引領保障企業高質量發展,穩中求進,守正創新。因此,如何做好新形勢下宣傳思想工作,是新時代國有企業高質量發展之題中的應有之義。

      企業宣傳思想工作使命任務落地如何實踐?

      新形勢下,宣傳思想工作要做什么?習近平總書記非常精煉地用15個字明確了五點,那就是:舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。新時代,新起點,新目標,大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根,是我們做好新時代宣傳思想文化工作的重中之重。

      (一)思想引領,肩頭扛起“責任旗”

      旗幟引領方向,道路決定命運。毛澤東同志說,主義譬如一面旗子,旗子立起來了,大家才有所指望,才知所趨赴。

      1.持續加強政治理論學習。在五大使命任務中,舉旗幟是第一位的,帶有根本性、全局性、戰略性意義。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神以及重要指示批示作為“第一課題”,從抓黨委理論中心組學習、抓主題黨日、抓職工的政治理論學習入手,通過專題學習培訓、學習強國、警示教育、常態宣講等線上線下載體,形成領導帶頭學、班子集體學、黨員干部共同學的良好氛圍。

      2.持續加強紅色主題教育。以主題黨日、團日等為有效載體,把黨員、青年干部帶出去現場學,看紅色遺址、看紅色文物,通過耳濡目染感悟革命故事、革命精神、思想情操,使革命信念入耳入腦入心。以現場黨課、流動座談為手段,把歷史轉化為課程、把史料轉化為教材、把現場轉化為課堂,構建寓教于思、寓教于悟、寓教于行的新型教育模式。比如,新型能源公司在紅色教育中以現場黨課、現場微團課、重走長征路等形式引導黨員干部找初心、樹信念、敢作為,其效果和反響均較好,極大地鼓舞了員工的士氣和斗志。

      3.持續加強意識形態引領。進一步建立完善意識形態工作責任制,把意識形態工作作為年度目標考核的重要內容,將意識形態工作與各項重點工作擺在同等重要位置進行綜合考評,與中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核,推動意識形態工作責任制落實常態化、制度化、規范化。每年對所屬單位至少開展一至兩次意識形態工作專項督察,通過落實各級責任制,注重輿論引導,加強陣地建設,切實解決對意識形態工作“不想抓”“不敢抓”“不會抓”的問題。

      (二)凝聚人心,匯聚發展新合力

      船的力量在帆上,人的力量在心上。宣傳思想工作必須自覺把人心放在至關重要的位置,將服務人民、扎根人民、引導人民的工作落細落小落實。

      1.發揮形勢任務教育的導向作用。首先是利用工作會、專題會、部署會等講明企業形勢與地位、目標與愿景、掣肘與難點、任務與措施,闡明企業高質量、特色化發展的措施,讓干部員工明確責任與方向,“講清”形勢。二以印發工作要點,開展巡回宣講,分眾化教育,多媒體占領,印制口袋書等形式,注重載體多元和傳導效果,“講活”形勢。三是以演講討論、媒體互動、現場對標、典型選樹等身臨其境參與進去,“講”透形勢。如新型能源公司就以高質量發展為主線,開展了系列研討會、班子務虛會、業務梳理會,讓關鍵少數“關鍵”起來,發揮好頭雁作用,開好企業發展的“火車頭”。

      2.發揮思想政治工作的生命線作用。一是持之以恒踐行“我為群眾辦實事”,尤其是基層一線應重點關注并改善“兩堂一舍”管理,提升一線就餐、住宿、洗浴等環境改善,不斷提升員工獲得感、幸福感和歸屬感。二是定期召開員工座談會,以民主生活會、組織生活會等會議為形式載體,積極開展職工意見建議征集,把關心職工生活、解決職工熱點難點問題作為黨委凝聚隊伍、穩定人心的切入點。三是努力做好每一環節中的宣傳思想工作,圍繞企業生產經營、改革發展等中心工作,在思想上解開創新形勢下企業宣傳思想工作新局面開創新形勢下企業宣傳思想工作新局面開創新形勢下企業宣傳思想工作新局面惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,調動職工參與各項工作的積極性。

      3.發揮群團組織的暖心聚心作用。黨的群團工作是黨動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。新型能源公司大力實施“暖心”工程,提出了“552”我為群眾辦實事工程和“全民健身、全民健康、全民閱讀”工會常態活動,搭建了青年管理與技術雙人才發展通道,實現了職工書屋的二級單位全覆蓋,為企業和諧發展營造“有保障、有溫度”的干事創業環境。“最美奮斗者”評選和志愿逆行者為契機,開展系列專題報道,廣泛開展向身邊先進學習宣傳活動,努力營造尊重榜樣、學習榜樣、爭當榜樣的良好濃厚氛圍。

      (三)培育新人,儲才蓄能激“活水”

      只有企育新人,才有新人興企。企業是由人組成的集合體。破解“企”字,有個精當的表述:“有人則企,無人則止”。人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。培育人才的結果,是企業生產力和競爭力的增強,是員工生活質量和人生滿意度的提高。

      1.結合企業發展育新人。人是社會的人,宣傳思想工作是做人的工作,宣傳思想工作的成效直接關系到職工價值取向。一是固本開新,久久為功,利用“三會一課”、典型宣講等形式,引導干部職工當好先鋒、走在前頭。二是自我加壓提素質,鼓勵激勵職工繼續深造、自學成才,對參加各類自學考試、專業技術培訓人員實施制度激勵,為企業發展儲備高質量的專業技術人才。2021年,新型能源公司評聘技術職稱19人,鼓勵支持2名員工考取在職博士,所屬選煤公司獲評陜西省技能大賽個人二等獎和團體一等獎,公司也被智聯招聘評為全國優選雇主單位。三是持續提高“本領恐慌”意識,要以機關職能部門以作風建設為龍頭,打造學習型、服務型、創新型企業,自上而下引領正向風氣。

      2.面向市場經濟育新人?!靶氯恕敝?,新在觀念,更在行動。當前的企業環境復雜多變,機遇與挑戰并存,結合市場經濟特點,開展適應市場的干部崗位培訓也是必要的。第一個“新”,便是關鍵少數的新思考,要適時邀請有關學院和同行業兄弟單位講學,舉辦領導干部培訓班和外出參觀對標,更新關鍵少數決策思維,提高領導干部在市場經濟下的科學決策能力。第二個“新”,便是青年新思路,以團青帶班組建設,讓宣傳思想工作進車間、進一線、進班組,強化教育引導、實踐養成、制度保障。新型能源神木分公司“金牌班組建設”就是很好實例,該公司結合一線青年居多實際,大力開展“團旗飄揚一線”,搭建班組文化、學習園地,讓青年參與融入到企業建設當中,以青年之朝氣帶動了企業的“靈氣”。

      3.著眼企業生產育新人。企業的產品質量和經濟效益的高低,離不開職工的專業技術業務水平,因此,培養和造就“能夠勝任本職工作、擔當國有企業重任的新時代職工”更是一項重點工程,既要“育新人”,更要育“好人”。新型能源公司不斷加強企業后備人才培養,建立了管理類、技術類、技能類專業人才庫,搭建了青年管理和技能培訓機制,公司現有博士6名、碩士76名、留學歸國人才20名、本科及以上學歷占比34.51%,不光在成長成才、拓寬職業發展通道上下功夫,更加注重選才、育才、用才、留才。

      (四)以文化人,深耕企業文化落地

      十年企業靠制度,百年企業靠文化。一個沒有文化的企業,就如同一個沒有思想和靈魂的人,必然缺少發展的活力和動力,是不可能實現基業常青的。

      1.弘揚傳統文化。在中國日益走近世界舞臺中央的時代潮頭,我們應該看到,中華優秀傳統文化不僅是歷史上中華民族戰勝種種艱難險阻而薪火相傳的偉大精神瑰寶,也是實現中華民族偉大復興中國夢的重要精神支撐。我們要將中華傳統文化與企業發展緊密結合起來,堅持做到道術結合學以致用,從中華民族的輝煌歷史和民族復興的偉大成就中汲取精神力量,用中華優秀傳統文化滋養企業高質量發展實踐,匯聚形成“以古人之規矩,開自己之生面”的文化強企靜水深流之勢。

      2.傳承革命文化。革命文化是中國共產黨人和中國人民偉大創造精神的生動體現,對于堅定文化自信具有重要意義,是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。在新時代,要繼承和弘揚革命文化,使其煥發出新的生機活力,從而不斷增強文化自信。企業要通過開展革命文化系列宣教活動,充分學習感悟建黨百年的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗,厚植愛企之情,堅定愛國之志,弘揚偉大民族精神,匯聚起干部職工奉獻企業、忠誠國家的熱情和力量。

      3.發展先進文化。不同的企業有不同的企業文化,先進的企業文化,即是具有中國特色的社會主義企業文化。在競爭日趨激烈的市場背景下,企業的產品要依靠企業文化來宣傳,良好的企業聲譽要靠企業文化來傳播,優秀的企業形象要依靠企業文化來塑造。企業要生存,要發展,必須要有凝聚力。近年來,新型能源公司倡導和培育奮斗文化,制定了一系列的方案和計劃,從理念、制度、行為、物質四個層面進行了企業文化建設的設計,并進行了宣貫培訓、評價考核,在企業文化建設方面做了很多工作,對形成企業內部凝聚力和外部競爭力起到了積極作用。

      (五)展示形象,塑造企業社會品牌

      商品具有價值,企業形象也同樣具有價值,是一種看不見的價值。從某種意義上講是一種無形資產。展形象,就是要推進傳播能力建設,展示好企業形象,提高企業信譽度和競爭力。

      1.展示國企形象。習近平總書記強調,樹好國有企業形象,是一項根本性、緊迫性、戰略性的建設任務。面對復雜的外部環境和形勢,國有企業要始終強化政治擔當,主動踐行綠色發展理念,貫徹國家“雙碳”政策,做綠色低碳發展的踐行者。同時,還要處理好企業效益和社會效益的關系,增進社會福利。應多參加社會公眾活動,提高企業的自我價值,提高企業知名度,樹立良好的“企業形象”。

      2.促進企地融合。國有企業要加強責任溝通,要通過新媒體推送、多角度展示、全方位宣傳,開展現場觀摩日、安全責任月等系列活動,吸引社會公眾了解企業、認可企業,讓社會公眾走進企業,感受國有企業敬業奉獻的責任與擔當,不斷拓寬與社會大眾的溝通渠道。如,新型能源公司就以生物質氣化供熱項目為示范點,分批次邀請到了咸陽、三原等地觀摩團到企參觀交流,互動分享農林廢棄物綜合利用可循環模式,助力農業綠色低碳轉型發展。

      3.傳唱奮進聲音。在現代市場經濟中,企業形象是無形資產和寶貴財富,關乎企業的發展。要精心構建安全文化、廉潔文化體系,著力構建新聞宣傳大格局,通過“互聯網+”以及新媒體平臺開展“線上+線下”宣傳,打造新時期媒體矩陣,利用新媒體的直觀可視性、豐富藝術性和易傳播性。要講好企業故事,突出重大主題和時間節點,開展企業形象日宣傳,深挖企業發展經驗,凝聚企業奮進力量,切實增強國有企業宣傳思想工作的感召力和凝聚力。

      立足新時代,把握新形勢,肩負新使命,完成新任務,開創新局面。當今社會高速發展已成為新常態,企業要想躋身行業一流,必須重視宣傳思想工作,讓我們用寬肩膀擔負起新時代賦予的使命,用真本領完成好黨和人民的重托,再接再厲,永遠奮斗,推動宣傳思想工作開創新局面,全面提升企業軟實力和品牌影響力,助推企業高質量發展。

       

       


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